新型コロナウイルスの影響で企業の新卒採用の方法は大きく変わりました。
特に、これまでのような直接足を運んでのセミナーや説明会の機会は大きく減りました。
そんな中、今まで直接語りかけ、思いを伝えることにより認知や魅力づけを行ってきた企業は数多くあり、「どのように学生との接点を作ればよいのか」、「どのように有効な母集団を作っていけばよいのか」といった質問を多くいただいております。
そこで今回、Withコロナにおける新しい採用の考え方、"採用マーケティング"について実際にどのような手法でどういった効果があるのかを実績と事例を交えてご紹介します。
