新型コロナウイルスの影響で一時的に求人倍率が落ちたものの、依然「売り手市場」な状況は続いております。

採用サービスが多様化したことで「自社にどんなサービスがあっているか分からない」「採用にかかるコストが年々高騰している」等のお悩みは尽きないかと思います。

今回は、ダイレクトリクルーティング活用して採用コストを削減するための方法として、
既存の採用手法との比較や、各ダイレクトリクルーティングサービスの違いを比較表や事例付きで解説いたします。

特に採用単価を下げたい、経験者採用の集客が頭打ちになっているなどのお悩みを抱えている採用担当者様におすすめの動画です。

是非ご覧ください。