【社員500名超の成長企業】が実践している「インナーブランディング」の進め方
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【社員500名超の成長企業】が実践している「インナーブランディング」の進め方

  • 株式会社リンクイベントプロデュース
  • 00:00 オープニング
  • 01:09 インナーブランディングとは
  • 02:11 今、インナーブランディングが求められる理由
  • 06:46 インナーブランディング活動の4ステップ
  • 08:33 ①透明したいものの明確化
  • 12:05 ②ゴール設定と現状把握
  • 14:11 ③浸透プラン立案
  • 17:14 ④各施策の設計と効果測定
  • 19:50 インナーブランディング支援ラインナップ
セミナー内容の紹介

こんな方にオススメ!

  • インナーブランディング活動を始めたいけど、どこから初めたらいいの?
  • インナーブランディング施策ってどんなものがあるの?
  • インナーブランディング活動を進めていく中でのポイントは?

昨今の外部環境の急激な変化により、企業経営に求められることは大きく変化しています

  • パーパス経営の促進
  • 人的資本の効果的活用
  • DXの促進   など・・・

改めて自社の提供価値を見直し、新たに定義した価値を社内外に浸透させ、ビジネスの変革を実現することに迫られているタイミングと言えるでしょう。

そこで様々な企業が力を入れ始めた活動が「インナーブランディング活動※です。
※経営からのメッセージを社員に伝え、社員の意識と行動を変革していく活動

インナーブランディング活動を進める上で必ず知っておくべきベースの考え方や活動推進のステップ、気を付けるべきポイント、などインナーブランディング活動を行う上での「基本」をお伝えします。

出演

株式会社リンクイベントプロデュース
カンパニー長
笠松 英一郎(かさまつ・えいいちろう)
笠松 英一郎(かさまつ・えいいちろう)
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