エンジニア採用の5つの手法とその手法を成功させるコツとは

  • パーソルイノベーション株式会社
  • 00:00 オープニング
  • 01:19 エンジニア採用のマーケット状況
  • 02:52 5つの採用手法 メリットとデメリット
  • 07:05 採用ブランディングが効果を最大化させる!
  • 09:27 「TECH PLAY BRANDING」ご紹介
セミナー内容の紹介

長らく続くエンジニア採用の売り手市場は、様々な手法が開発、提供されています。
エンジニア採用を成功させるためには自社の組織状況に合わせた採用手法を選択することが必要です。

近年、事業会社のDX方針が固まり、組織拡大フェーズになってきたことや、事業のオンライン化を目指す企業が増えたことにより、外注していた開発を内製化していく方針が増え、より一層の採用競争の激化が予想されます。
そのような厳しいエンジニア採用市場において、自社がどのような手法を採択するのがよいのか、各手法のメリット、デメリットを比較し、その前提となる広報的取組についても紹介していきます。

出演

パーソルイノベーション株式会社
TECH PLAY Company BRANDING Group
地家 夏代(じけ・なつよ)
地家 夏代(じけ・なつよ)
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