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【特別対談】人材難の時代でも成長し続ける企業になるために。高卒採用の可能性とは?

  • 株式会社ジンジブ
  • 株式会社ネオキャリア
  • 00:00 高校生へのキャリア教育
  • 02:09 「高卒採用」に向いている企業
  • 02:53 「高卒採用」取り組み方と課題解決
  • 07:18 「ジョブドラフト」が行う採用
  • 12:00 「高卒採用」による相乗効果
  • 15:35 視聴者へのメッセージ
セミナー内容の紹介

人材領域で活躍する株式会社ネオキャリア、株式会社ジンジブ。
両社の代表が採用領域についての熱い思いを語ります!

株式会社ネオキャリア代表・西澤氏と株式会社ジンジブ代表・佐々木氏。
長年採用領域で事業展開をし、社会課題と向き合ってきたお二人が今回メインで話すテーマは 「高卒採用」

特に新卒採用に課題を感じている企業様に見ていただきたい今回の対談。
若手の人材が年々枯渇していく日本社会において、採用競争はより激しくなっていきます。
その中で採用力の弱い企業の解決策としての一つが、「高卒採用」。

そもそも高卒と大卒は何が違うのか?
それは、キャリアに関する知識だけだといいます。
つまり社会に出るとはどういうことなのか?働くとは?どんな業界、職種、企業があるのか?
その前提知識を学べない環境のために高卒のキャリアの幅は狭まっていると考える佐々木氏。
そんな高校生たちにチャンスを与えてほしいと熱く語ります。

新卒人材はビジョンや文化に深く共感してくれる、企業にとって貴重な資産であると語る両氏。
この機会に、「新たな新卒採用の手段」として、高卒採用を考えてみませんか?

一つの採用手段の紹介ではなく、日本の社会課題に関わる対談となっており、
特に採用に課題を感じている企業のご担当者様にはもちろん、全ての方に見ていただいて損はない内容となっています。

#1 【特別対談】新卒が企業の未来を担う!採用から始まる経営改革

出演

株式会社ジンジブ
代表取締役
佐々木 満秀(ささき・みつひで)
佐々木 満秀(ささき・みつひで)
株式会社ネオキャリア
代表取締役社長
西澤 亮一(にしざわ・りょういち)
西澤 亮一(にしざわ・りょういち)
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