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これから生き残れる会社・経営者の共通点【逆・タイムマシン経営論 - 楠木建】
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不確実な時代を生き抜くために必要な"常識を疑う力"とは？【ハック思考 - 須藤憲司】
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従量課金・広告モデル・フリーミアム。現代のビジネスモデルはこうして誕生した【ビジネスモデル全史 - 三谷 宏治】
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最高峰のホテルから学ぶ、イマジネーションと遊び心【リッツ・カールトンが大切にする サービスを超える瞬間 - 高野 登】
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スマホの次の世界は音声！GAFAも狙う"音声市場"とは？【ボイステック革命 - 緒方憲太郎】
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#2 渋沢栄一「論語と算盤」から学ぶ経営論｜これから生き残れる会社・経営者の共通点
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#3 経営センスの磨き方｜これから生き残れる会社・経営者の共通点
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#1 ミッションからパーパスへ。経営方針の転換に込められた思い｜ユーザベース代表・稲垣氏
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#3 迷ったら挑戦。組織を強くする7つのバリューと、これからの戦略｜ユーザベース代表・稲垣氏
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#4 失敗にこそ学びがある。これから挑戦をしていく人々へ起業家からのメッセージ
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#2 「オンリーワンかナンバーワンしか生き残れない」上場後、41歳で再び起業した理由とは
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専門家がひも解く！「起業家」という生き方・考え方
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#1 楽天・三木谷氏のマインドを学び独立。キッズライン経沢氏の起業までのストーリー
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#3 「自分だけのオーダーメイドの人生を創ろう」起業家に学ぶ新時代の生き方
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＃1 日本企業の人事課題｜「人と事業を繋ぐ。」ソフトバンク源田泰之氏の考える ”実践”人事戦略
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＃2 人事施策は、まず"実践"してみる｜「人と事業を繋ぐ。」ソフトバンク源田泰之氏の考える ”実践”人事戦略
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