グロービスの膨大なデータが語る、期待を超え続けるマネジャーの3要素【これからのマネジャーの教科書】

『新時代を生き抜くリーダーの教科書』著者が本当に伝えたい「働き方のニューノーマル」

メンバー自らがリーダー視点に立ち、結果に責任をもつチームを作るには？ポイントは”自分らしいリーダーシップ”だった！？【『ウィニングカルチャー 勝ちぐせのある人と組織のつくり方』中竹 竜二】

新時代のリーダーシップ論 部下より先に自分をマネジメントせよ！【部下は動かすな。】