メンバー自らがリーダー視点に立ち、結果に責任をもつチームを作るには？ポイントは”自分らしいリーダーシップ”だった！？【『ウィニングカルチャー 勝ちぐせのある人と組織のつくり方』中竹 竜二】

時代を超えて通用する！戦乱の世で信頼を勝ち取った 不朽のリーダーシップ論【超約版 貞観政要】

「みんな一緒」のマネジメントは今すぐ辞めよう【これからのマネジャーは邪魔をしない。】

新時代のリーダーシップ論 部下より先に自分をマネジメントせよ！【部下は動かすな。】