強さだけで人は動かしてはいけない
新時代のマネジメント論・東洋思想
時代が過ぎていくごとに人々の多様性が増え、
リーダー職である方も部下や後輩に対してどんな指導や接し方が正解なのかわからなくなってきた昨今。
日本人特有のリーダーシップにおける課題が「意思決定の遅さ」。
ここに解決方法として東洋思想を取り入れることで、
日本人の強みがリーダーシップに活きていくのではないでしょうか。
東洋思想とはなんなのか？
日本人の強みとはなんなのか？
リーダーの悩みの解決方法とは？
そんなギモンにお答えいたします。
今回の動画では
・なぜ東洋思想がリーダーに必要なのか
・問題のある人はどう対応したら良い？
についてお話いただきました。
書籍内では
・別れの受け止め方
・新規プロジェクトにおける決断方法
など、動画内で取り上げることができなかった内容が盛りだくさん！
オススメの章をチラヨミ！
第2章 どのように人を育てるか より
「優秀すぎる」係長の人材育成
こんな方にオススメ
自分の思ったように部下が動いてくれない
丁寧に指導しているのに組織に結果が出ない
思い切った決断をするのが不安
そもそもチームを率いる自信がない など
東洋思想を用いることで今までにない新しい視点を手に入れ、
様々なヒントを周りから得ることでリーダーシップにおける悩みを解決に導きましょう！
