組織を変えたいと思ったら、主体性がカギとなる。
やさしいチームづくりの第一歩を一緒に踏み出しましょう。
今回の動画では
・本書の構成とWhy・What・Howからの組織変換
・半径5mのチームを変える「影響の輪」
・「やさしいチーム」を作る成功循環モデル
についてお話しいただきました。
チームリーダー、マネージャーをはじめ「組織の一員」である方に向けて
今はどんな時代で、どんな組織を目指すべきで、どうしたら組織を変えられるのか
組織に所属する人々が一度は感じる疑問、違和感を体系化して、チームビルディングに活かしていきましょう