発言しない部下の本音を引き出すには?心理的安全性の向上で組織を活性化

  • 株式会社SmartHR
  • 00:29 心理的安全性の本当の定義とは
  • 01:37 心理的安全性が注目を集める背景
  • 02:48 心理的安全性を高めるメリット
  • 03:55 心理的安全性が低い組織の問題点
  • 05:56 心理的安全性を高める方法
動画内容の紹介

「なるほど!」に出会える

本動画では、業界で著名なゲストの方との対談を行い、
業界の最新知識を盛り込みながら新しい業務知識やアイデアをお届けします!

今回のテーマは「心理的安全性」

リーダーを含む役職者の中には、部下との間に存在する権力勾配によりオープンなコミュニケーションが
できていないのではないかと悩んでいる方もいると思います。
心理的安全性が低いと、メンバー間のコミュニケーションだけでなく、生産性の低下や売り上げ減少など企業にとってもリスクとなってしまいます。

では、「心理的安全性」はどのように高めていけばよいのでしょうか?

本動画では、戦略人事、タレントマネジメント等を専門領域としている志水 静香氏(株式会社ファンリーシュ CEO 兼 代表取締役)をお招きし、「心理的安全性」の定義や高めるためのアドバイスなどについてお伺いしました。

出演

株式会社Funleash
CEO 兼 代表取締役
志水 静香(しみず・しずか)
志水 静香(しみず・しずか)

特集

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