AI×1on1で成果に繋がる!管理職必見の次世代対話術とは?

  • 株式会社日本能率協会マネジメントセンター
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「対話型マネジメント」の重要性

01:27

「1on1」の現状と課題

03:52

対話力の上げ方

04:59

AIで1on1を支援する「KizunaNavi」

動画内容の紹介

その道のプロのヒキダシ、開けさせてください!

本動画では、業界で活躍している方にインタビューをし、
専門領域の具体的な知識や手法、考え方など、その道のプロだけが知っている問題解決のヒントを伺います!

今回のテーマは、「対話型マネジメント

メンバーの雇用形態や価値観も多様化している中、過去の経験が通用せず試行錯誤しながらマネジメントを行っている方も多いと思います。
こうした状況の中で部下との関係を良好にし、組織パフォーマンスを向上させるのに必要なのが「対話力」です。

では、どのように「対話力」を上げていけばよいのでしょうか。

本動画では、人材育成や組織開発に携わり「対話型マネジメント」に詳しい荒木 啓介 氏(株式会社日本能率協会マネジメントセンター ラーニングデベロップメント本部​テーマ開発部 HCM第1センター長)をお招きし、これからのマネージャーに求められる「対話力」の上げ方などについて伺いました!

出演

株式会社日本能率協会マネジメントセンター
ラーニングデベロップメント本部​テーマ開発部 HCM第1センター長
荒木 啓介(あらき・けいすけ)
荒木 啓介(あらき・けいすけ)

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