競争率130倍を切り抜ける!ハイクラスエンジニア採用の勝ちパターンを大公開

  • 株式会社overflow
  • 00:26 ハイクラスエンジニア採用の課題
  • 01:40 高い求人倍率!ハイクラス人材市場とは
  • 02:17 ハイクラス人材採用を難しくする3つの要因
  • 03:54 AI活用で自社の魅力が伝わる!?
  • 04:33 ここまでできる!AI活用によるスカウトメール作成
動画内容の紹介

その道のプロのヒキダシ、開けさせてください!

本動画では、業界で活躍している方にインタビューをし、
専門領域の具体的な知識や手法、考え方など、その道のプロだけが知っている問題解決のヒントを伺います!

今回のテーマは、エンジニア経験のない採用担当者必見! 「ハイクラスなITエンジニア採用のポイント」

他社との差別化やサービス強化のため、よりハイクラスなITエンジニア採用を検討している企業も多いと思います。
しかし、こんな課題はありませんか?

「ハイクラスなITエンジニアを採用したいけれどノウハウや経験がなくて苦戦している…」
「採用したい方がいるけれど、エンジニア知識がなくどうやって振り向いてもらえるか分からない」

それ、「AI活用」で解決できるかも!?

本動画では、ハイクラスなITエンジニア採用に詳しい鈴木 裕斗 氏(株式会社overflow 代表取締役CEO)をお招きし、
ハイクラス人材を採用する際の課題や具体的な打ち手について伺いました!

出演

株式会社overflow
代表取締役CEO
鈴木 裕斗(すずき・ゆうと)
鈴木 裕斗(すずき・ゆうと)

特集

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