フィードバックスキルを高めるメリットとは！？
「働きがいのある会社」として定評のあるコンカーでは、
社員同士がフィードバックしあう文化が浸透しています。
フィードバックのスキルは同僚だけでなく、上司にも成長の機会を与えることができます。
この成長実感が「働きがい」に繋がっているのだとか。
本動画では、フィードバックの種類やビジネスパーソンや会社にとっての効果をお伺いしました。
・円滑なコミュニケーションが出来ていないチームや組織
・働きがい・やりがいを明確に示せていないリーダーや経営者
そんな方へ！
フィードバックスキルの重要性を知り、個人を高め、組織を改善するきっかけを得ましょう！
