この動画では、給与アップだけでは勝てない採用競争において他社と圧倒的な差をつける、福利厚生を武器にした採用戦略を解説します。
採用活動で給与を上げても競合に埋もれてしまう、内定承諾率が上がらないといった悩みを、単なるコストアップではなく「実質的な手取りを増やす仕組み」で解決するヒントを紹介します。
本動画では、人事・採用担当者の視点から、候補者が最後に入社を決める決め手となる生活の安心感に着目。
今住んでいる賃貸物件をそのまま社宅化できる「福利厚生社宅」の仕組みを紐解き、給与を上げずに従業員の満足度と定着率を同時に高める合理的な手法を提示します。
制度設計から日々の運用までを一括代行するギガプライズの支援により、複雑な税務・社保の知識や事務工数に悩まされることなく、全国約3,600店舗のネットワークを活かした「選ばれる会社」へのアップデートを実現する具体策を紹介します。
※動画内のデータや実数、所属・肩書は撮影当時のものです
