「独りで率いる」リーダーから「つながりを育て、共に走る」リーダーへ!
チームのリーダーのよくあるお悩み…
変化する現代において、リーダーに求められる役割は、「率先してメンバーを導くリーダー」から
「メンバーの個性や強みを最大限に発揮できるよう支援するリーダー」 へと変わりつつあります。
基盤となる心理的安全性と、4つの段階の場からなる 「場づくりサイクル」 という観点から、
新しい価値を生み出していく、パフォーマンスの高いチームにしていくための方法をご紹介！
本動画では、
令和の時代に必要な”ファシリテーター型のリーダー”になるためにはどんなことをすれば良いのか？
詳しく解説していただきました！
さらに本書では、
職場での課題解決に向けた対話機会のつくり方(場づくりサイクル)を中心軸に、
チームメンバーとの関係のつくり方や雰囲気づくり・声かけ・話し方などを、実践しやすいよう解説しています。
ちらっと目次紹介！
第1章 心理的安全性 創造的な活動を生み出す土台をつくる
第5章 実装 困難を突破し、成し遂げられるプランに鍛錬する
こんな方におすすめ！
●時代にあったリーダーになって活躍したい方
●チームのメンバーとコミュニケーションを取り雰囲気を良くしたい方
ひとりひとりの力を引き出して、共に新しい未来を生み出していく新しいリーダーになってみませんか？
