キャリア1on1に必要な5つのスキル【女性部下や後輩をもつ人のための1on1の教科書】

一人ひとりにあった形の成長の促し方
1on1で安心感を抱かせ、キャリアに対して前向きにさせる教科書

多くのリーダー職や管理職の人がこんな悩みを抱えています____
「部下や後輩のキャリアに対してどこまで踏み込んでいいかわからない」
「1on1のやり方があまりわからない」
「女性社員に昇格・昇進を打診したが、断られてしまう」
その打開策として、1on1が成長をサポートするのに最適！？
しかし、1on1をするのが苦手な方はたくさんいらっしゃるのが現状です。
この本を読めば誰でも1on1が上手な上司になれる！
相手のキャリアに寄り添うコツをお届けいたします。

今回の動画では
・キャリア1on1はなぜ必要なのか？
・キャリア1on1に必要な「スキル」と「進め方」
についてお話しいただきました。

オススメの章をPICK UP!
第4章 1on1が変わる！「アドバイス」

こんな方にオススメ！
・企業、コミュニティで女性部下や後輩を持つ立場の方や役職者
・後輩には1on1でキャリア支援、リーダーシップを発揮する方向で話しをするが、本音が引き出せず、
かといってお互いを知り深める会話がハラスメントにあたってしまいそうなど、
成長サポートに生かせない時間となってしまうことが課題であるビジネスパーソン

部下や後輩のもやもやと伴走して、
「話せてよかった！」思ってもらえるような対話を展開してあげましょう！