労務管理システムと給与計算の分断を解消!手作業を減らす効率化のヒント

  • 株式会社ビズリーチ
01:47

運用に限界を感じていても動けない理由

02:38

比較軸を間違えると手作業が残る

03:45

本当に見るべきは「業務がつながるか」

04:52

導入前に分断ポイントの棚卸しが重要

06:20

「全部一気に変える」前提だと動きにくくなる

07:12

実際の導入は「勤怠起点」と「入社手続き起点」

08:25

「 HRMOS労務給与 」は何を変えるのか

09:22

シリーズ連携で人事データを軸に運用しやすい

動画内容の紹介

この動画では、労務管理システムと給与計算の連携がうまくいかない原因と業務を効率化する方法を解説します。

複数システムへの二重入力や、手作業によるデータ補完といった運用の分断に限界を感じていませんか?
人事・労務領域のシステム導入を支援してきた担当者の視点から、機能の多さではなく「業務がつながるか」で選ぶ重要性を紐解きます。

動画を見ることで、自社の分断ポイントを棚卸しし、一部の業務から現実的に効率化を進める手順がわかります。
実際に『HRMOS労務給与』を使い、人事データベースを軸に手続きから明細発行までを一気通貫でつなぎ直す方法を紹介します。

※動画内のデータや実数、所属・肩書は撮影当時のものです

出演

株式会社ビズリーチ
HRMOS事業部シリーズセールス部
山﨑 勇帆(やまざき・ゆうほ)
山﨑 勇帆(やまざき・ゆうほ)

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