あなたの組織は時代遅れ!?”新時代”組織の実践書【ネットワーク型組織のつくり方】

  • 00:00 ネットワーク型組織の つくり方
  • 01:33 ネットワーク型組織 3つのポイント
  • 02:13 社員が安心して働ける制度を導入
  • 03:45 大企業の変革 既存組織との両立
  • 04:25 大企業の導入傾向は?
  • 05:25 これからの時代を 生き抜く組織へ

動画で紹介した書籍はコチラ

変化に強く、イノベーションを生み出す ネットワーク型組織のつくり方

著者:

北郷 聡

発売日:2023/01/23
出版社:すばる舎
内容紹介

ティール、ホラクラシー、DAO・・・ トップダウンから自立分散へ! 新時代に伸びる企業はこう変わる!!
時代環境は今や不安定であることが常態的な状況になりつつある中で、クライアントからの依頼内容にも変化があるかと思います。
本著では、「成功企業の事例」から「ネットワーク型組織設計の手順とポイント」「生じやすい問題とその対処法」「人材要件と人事制度の実装」まで、すべてこの一冊でわかります!

本動画では、「ネットワーク型組織はなぜ必要なのか」を「大企業の導入傾向」とともにお話いただきました。
さらに本書では、
動画では収まり切らない「ネットワーク型組織で活躍するための人材マネージメント」「安心して働ける人事制度構築」など
ネットワーク型組織のつくり方が満載の内容となっています。

おすすめの章をチラっとご紹介!
第2章 ネットワーク型組織のフレームワークとアプローチ 
第4章 存続組織との両立のための要諦

読者の反応をご紹介
● ネットワーク型組織を作っていく上で「成功企業の事例」から「生じやすい問題と対処法まで」わかりやすく全て書いてあるので大変実用的な本だと感じた。
ネットワーク型組織の特徴を理解し、組織改革に繋げていきませんか?

動画内容の紹介

商品・サービスのパーソナライズ化が必須
「良いものをつくれば売れる」という考えは古くなってきており、
個々の顧客に合った商品にパーソナライズされた商品・サービスを届けていかないと差別化がかけられなくなっています。
そこで重要になってくるのが個人が持っている知恵・アイデア・情報を活用して高度化した商品やサービスをつくっていくことが重要になってきているのです。

本動画では、「ネットワーク型組織はなぜ必要なのか」「社員が安心して働ける人事制度」について詳しくお伺いしました。
経営・マネジメントに課題があるビジネスパーソンの方へ!
ネットワーク型組織の特徴を理解し、組織改革に繋げましょう!

出演

デロイト トーマツ コンサルティング合同会社
執行役員パートナー
北郷 聡(きたごう・さとし)
北郷 聡(きたごう・さとし)

特集

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