プロが教える入門編から実践編まで網羅した「スカウト採用」の完全版
ダイレクトリクルーティングとは、
企業の採用担当者がスカウト媒体を通じて自ら候補者データベースにアクセスし、
自社の採用要件にマッチした候補者を探し出し、アプローチする手法のことです。
そしてダイレクトリクルーティングのスカウト媒体には、
大手人材エージェントでも獲得できない人材が登録されている傾向があります。
優秀な人材を採用したいと考えている経営者にとっては必読の書となっております！
本動画では、
「ダイレクトリクルーティング導入のメリット」と「自社の採用競争力」をお話しいただきました。
さらに本書では、動画では収まり切らなかった
「転職意向の高い人が多い時期」「返信率を向上させる、スカウト文面の3つのポイント」など
ダイレクトリクルーティングで成果を出すためのテクニックやノウハウが満載です。
おすすめの章をチラっとご紹介！
第3章 スカウト返信から内定受諾までに採用担当がおさえておきたいポイント
第4章 ダイレクトリクルーティングを通じたITエンジニア採用のポイント
読者の反応をご紹介
● スカウトでの採用の心構えから始め方、
実際に運用した時に陥りやすいポイントまで細かく記載されていてすぐに使える情報も多く、教育本としてもオススメ
● ｢ダイレクトリクルーティングの教科書」として引き続き手元に置きながら活用していきたい
ダイレクトリクルーティングとはどのような採用手法であるかを学び、
メリット・デメリット、成果を上げる秘訣を学んでいきませんか？
