採用ポテンシャル解放 リファラル採用の真価【戦わない採用「リファラル採用」のすべて】

  • 00:47 人材獲得競争時代の戦わない採用 「リファラル採用」のすべて
  • 02:31 採用の市場変化に見るリファラル採用の価値
  • 06:31 リファラル採用を推進する4ステップ
  • 08:08 戦わない採用で実現できること

動画で紹介した書籍はコチラ

人材獲得競争時代の 戦わない採用 「リファラル採用」のすべて

著者:

鈴木 貴史

発売日:2023/03/26
出版社:日本能率協会マネジメントセンター
内容紹介

日本にリファラル採用の概念を創出した会社が初公開する成功法則 〜リファラル採用3.0〜
採用競争力が企業に必要になってきている中で優秀な人材をどうやって獲得すれば良いのでしょうか。
現在70%以上の企業が興味をもって着手しているリファラル採用!

本書を理解し実践することで以下のような状態をつくることができます。
・ 企業ブランドに共感した応募者が自然と増える
・ 他社とバッティングせずに採用につながる
・ 採用コストを圧縮できる
・ 内部人材のキャリア開発につながる
・ 従業員のエンゲージメントが高まる

市場の変化からリファラル採用の具体的な方法論まで細かく記載されており、
どの業界でも通ずるメソッドの方程式をご提案!!組織の採用のポテンシャルを解放することが可能です!

本動画では、「執筆背景」や「リファラル採用の本質的価値」についてお話していただきました。

さらに本書では、動画では収まり切らなかった
リファラル採用3.0の導入方法」や「リファラル採用を更に促進したい方への応用編」など、
リファラル採用の全てを学ぶことができ、組織の採用のポテンシャルを解放できます!

おすすめの章をチラっとご紹介!
第4章  社員がおすすめしたくなるフレームワーク―実践編
おわりに 戦わない採用の先にあるものは

読者の反応をご紹介
● リファラル採用のみを書いているのではなく、人的資本経営の本質を理解できる
● 「採用マーケティング」を取り組む必要性と必然性をしっかり理解できた

VUCA時代においてのリファラル採用のメリット、
「仲間集め」をすることで組織力を向上させるという本質的価値を学び、
採用のポテンシャルを上げましょう!

動画内容の紹介

Z世代が社会進出するに伴ってリアルな情報を求めるようになっている

例えば、飲食店を探す際に昔はクーポンサイトで探していたのですが、
段々と個人のレビューを参照するようになり、近年は身近な友人のSNSから探すようになっています。
そして求人においても友人・知人がどこを勧めているかを重視する傾向になっているのです。

本動画では、「リファラル採用のメリット」や「リファラル採用を推進する4ステップ」など
リファラル採用の本質的価値や運用概要をお話しいただきました。

30~50代の経営者・中間管理職・リーダー層、
優秀な人材の獲得や定着に対して課題や関心がある方へ!

VUCA時代においてのリファラル採用のメリットとは!
「仲間集め」をすることで組織力を向上させるという本質的価値や重要性を理解し採用のポテンシャルを上げましょう!

出演

株式会社TalentX
代表取締役CEO
鈴木 貴史(すずき・たかふみ)
鈴木 貴史(すずき・たかふみ)

特集

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