人事評価が、主観になってしまっているような気がしたら。
Excel等の入力や承認に時間がかかっているなら。
人事評価システムの出番かもしれません。
今回はベンダーの方々をお招きし、各システムの特徴を徹底的に伺っていきます。
360度評価やコンピテンシー評価など、取り組みたい評価方法ができるかも必見です。
【人材育成は将来投資】人事評価システムを比較 ~もう評価に疲弊している場合ではない~
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株式会社カオナビ
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株式会社日本経営
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One人事株式会社
00:00
オープニング
03:20
編集長より解説！人事評価システムの最新トレンド・選び方
13:50
登壇者の紹介
15:17
「カオナビ」株式会社カオナビのご紹介
20:30
「人事評価ナビゲーター（じんじひょうか）」株式会社日本経営(にほんけいえい)のご紹介
26:12
「スマカン」スマカン株式会社のご紹介
31:30
3社の製品を比較してみよう！
33:09
テーマ①機能について(基本的な機能はひと通りできる)
41:17
視聴者からの質問「1on1や評価を平準化するサポート機能はありますか？」
47:25
視聴者からの質問「ベンダーから見たシステムの将来性や有用性はどこですか？」
54:16
テーマ①機能について(他社にはない機能がある)
01:00:54
テーマ②使いやすさについて(使いやすさには自信がある)
01:08:42
テーマ③コストについて
01:12:24
製品のアピール
01:14:33
エンディング
出演
株式会社カオナビ
アカウント本部 本部長
後藤 秀臣
株式会社日本経営
組織人事コンサルティング部 福岡オフィス長 ・ 人事評価Navigator事業責任者
高園 忠助
One人事株式会社
HRテックアカデミー長
田中 幸史
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