あらゆる学びの手段をブレンドしたブレンディッドラーニング
義務教育の部分と主体的に学ぶ部分を組み合わせる
学ぶという手段が世の中にはたくさんあります。
例えば、eラーニングなどのオンライン学習・リアルな現場でのワークショップでの体験です。
教育・人材開発の目標に応じた、あらゆる学びの手段をブレンドしたものがブレンディッドラーニングなのだとか。
社員の方に能動的に学んでほしいという気持ちは、どの企業でもあるかと思います。
しかし、「会社に図書館を設置したからみてください」と言っても、効果は限定的になることは容易に想像できます。
そこで、本動画では企業の教育/研修を⽀援する 「Manebi」 代表取締役CEO である 田島 智也 氏をお招きして、
「効果的な社員教育について」とことん分解しました。
社内研修担当者や人事担当者の方、必見の内容です！
『スキルだけではなくマインドも同時に 企業として取り組んでいく』
