会社の成果に貢献する研修のコツは、社員の働き方と人生を考えることにある【田島智也】

02:03

社員研修担当者の課題

04:39

社員研修を成功させるポイント 〜効果的に社員教育を行うためには〜

05:41

効率的な社員研修を実施する場合のポイント

06:59

目的・目標が不明確の場合

08:18

企業における社員教育の未来

10:42

学ぶ環境を提供する『ブレンディッドラーニング』とは

11:21

ブレンディッドラーニングの企業事例

13:26

受講者からの声

13:56

教育は加速していく

動画内容の紹介

あらゆる学びの手段をブレンドしたブレンディッドラーニング

義務教育の部分と主体的に学ぶ部分を組み合わせる

学ぶという手段が世の中にはたくさんあります。
例えば、eラーニングなどのオンライン学習・リアルな現場でのワークショップでの体験です。
教育・人材開発の目標に応じた、あらゆる学びの手段をブレンドしたものがブレンディッドラーニングなのだとか。

社員の方に能動的に学んでほしいという気持ちは、どの企業でもあるかと思います。
しかし、「会社に図書館を設置したからみてください」と言っても、効果は限定的になることは容易に想像できます。

そこで、本動画では企業の教育/研修を⽀援する 「Manebi」 代表取締役CEO である 田島 智也 氏をお招きして、
効果的な社員教育について」とことん分解しました。
社内研修担当者や人事担当者の方、必見の内容です!

スキルだけではなくマインドも同時に 企業として取り組んでいく

出演

株式会社manebi
代表取締役執行役員CEO
田島 智也(たじま・ともや)
田島 智也(たじま・ともや)

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