Part1.正しいでは人は変わらないと気づいた。新しいコーチングの形 変革コーチング【『キャリアづくりの教科書』徳谷智史】

  • 01:29 「コーチング」と「変革コーチング」は何が違うのか
  • 02:34 「変革コーチング」全体像
  • 02:56 実践・変革コーチング ①傾聴 受け止めて理解する
  • 03:30 実践・変革コーチング ②承認 存在を認める
  • 04:42 実践・変革コーチング ③質問 最も大事なポイント
  • 06:06 実践・変革コーチング ④質問の考え方
  • 08:45 QA・変革コーチング「プロセス承認が難しいです」
  • 10:50 QA・変革コーチング「プロセス承認の会社の評価のギャップ」
  • 12:25 QA・変革コーチング「傾聴・承認・質問の順位」
  • 13:25 マネジメントはプロでも難しい

動画で紹介した書籍はコチラ

キャリアづくりの教科書

著者:

徳谷 智史

発売日:2023/06/30
出版社:NewsPicksパブリッシング
内容紹介

人生の転機で何度も使える「迷わないための地図
これからの時代は、自分のキャリアは自分で作っていく時代です。
会社が守ってくれるわけでも、誰かが責任をとってくれるわけでもありません。

だからこそ
・自分がどうありたいのか
・自分の市場価値をどう高めていくのか
・自分の人生をどう歩んでいくのか
本書は、そのヒントがたくさん詰まっています。

キャリアの築き方・市場価値の高め方・組織側の個人のキャリアとの向き合い方
といった個人と組織の両方からキャリアを描いた書籍です。

おすすめの章をチラっとご紹介!
第2章 自分自身を言語化する
第4章 キャリアを選択する(前提編)
第6章 何が転職後の成功と失敗を分けるのか

読者の反応をご紹介
・「人の可能性をひらきたい!個人と組織の変化に起点をつくりたい!」真っ直ぐな想いが本文全体を通じて伝わってきた
・事例、転職する方、受け入れる方の視点を具体的に落とし込んでいるので、多くのものを学べた

いまどんなキャリア時代に生きているか把握し、自分の市場価値を確かめましょう!

動画内容の紹介

人はなかなか変わらないーーその常識を変える「変革コーチング」とは!?

マネジメントはプロでも難しい

「変革コーチング」とは
一般的なコーチングは、(コーチングされる)本人の中にあるものを引き出して、行動を支援していくものです。
変革コーチングとは、従来のコーチングとコンサルティングのエッセンスと混ぜ合わせて、本人の中にあるものを引き出し、構造的に課題を整理しながら、行動変容を促す新しいコーチングです。
従来のコーチングでは解消できなかった、「支援する行動が論理的に正しいのか」という疑問を埋めることができます。

本動画では、変革コーチングを実践するための手順やポイントをご紹介しています。
撮影に同席した現役リーダーから、現場ならではの質問も飛び出して…。

プロでも難しいマネジメントの悩み、ストレスを少しでも軽減できる。
これからリーダー・マネージャーになる方、現役で頑張っているアナタへ!

出演

エッグフォワード株式会社
代表取締役社長
徳谷 智史(とくや・さとし)
徳谷 智史(とくや・さとし)

特集

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