組織を格段に成長させる!生産性向上・リーダー育成は人事から【人事評価制度のつくり方】

  • 00:42 小さな会社の人を育てる人事評価制度のつくり方
  • 01:50 「ビジョン実現型人事評価制度®︎」とは?
  • 03:57 「ビジョン実現型人事評価制度®︎」で理想の組織をつくる3つのステップ
  • 08:42 人事評価制度を見直したい中小企業の経営者の方へ

動画で紹介した書籍はコチラ

改訂新版 小さな会社の人を育てる人事評価制度のつくり方

著者:

山元 浩二

発売日:2020/02/14
出版社:あさ出版
内容紹介

小さな会社は、人を採るより、今いる社員を育てるのがイチバンです! ! !

中小企業の人事評価制度のスタンダードを紹介した1冊として、
多くの経営者に読み継がれているロングセラーが、手法や事例などを大幅にアップデートして刊行しています。

中小企業で 「理想の組織が実現できる」 と評価の高い 「ビジョン実現型人事評価制度®︎」 、
その制度づくりと実践方法を、3つのステップで解説します。

さらに各種シートがダウンロードできるので、今すぐ取り組めます!

■収録されているデータ一覧
1.ビジョン実現シート
2.10カ年事業計画書
3.ジョブ・ヒアリングシート
4.グレードレベルイメージ
5.評価基準シート(プロセス項目)
6.評価シート
7.プロセス評価A.B.C 判断基準
8.育成面談シート
9.チャレンジシート
10.ビジョン実現シート PDFサンプル

読者の反応をご紹介
● 職員100人規模の壁で四苦八苦している経営者だが、この本で、灯りが見えた
● 資料のダウンロードができ、本から移す必要がないため、使い勝手が良い

ビジョン育成型人事評価制度®︎を知り、構築するためのステップを把握することで自社の制度づくりに活用しませんか?

動画内容の紹介

中小企業になくてはならない仕組みビジョン実現型人事評価制度®︎

ビジョン実現型人事評価制度®︎ とは社員の評価を賃金に連動させるだけではなく、
経営計画を実現させるさめの社員育成の仕組みのことなのだとか。

本動画では、「ビジョン実現型人事評価制度®︎」の目的・効果・成果の出るポイントについて解説いただきました。

理想の組織になるために現状の人事評価制度を見直したい、あるいはイチから制度をつくりたいと思っている中小企業の
・人事担当者
・マネージャー、経営者
そんな方へ!

ビジョン育成型人事評価制度®︎を知り、構築するためのステップを把握することで自社の制度づくりに活用しましょう!

出演

日本人事経営研究室株式会社
代表取締役
山元 浩二(やまもと・こうじ)
山元 浩二(やまもと・こうじ)

特集

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