組織を変えるにはまず「知る」ことから！3つのフェーズをご紹介【ウィニングカルチャー】

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ウィニングカルチャー 勝ちぐせのある人と組織のつくり方

著者：

中竹 竜二

出版社：ダイヤモンド社

内容紹介

まずは組織文化を知り、変えていく!
誰もが共有している、組織の暗黙の価値観...
組織の雰囲気は、どうすれば変えていけるのでしょうか？

本書では、組織文化を浸透させるステップ、組織の理想とギャップを埋め、勝ちぐせのある人と組織に変えていく方法を
伝統企業・ベンチャー・スポーツチームなど様々な事例を交えながら解説しています。