組織を変えるにはまず「知る」ことから!3つのフェーズをご紹介【ウィニングカルチャー】

  • 00:31 ウィニングカルチャー 勝ちぐせのある 人と組織のつくり方
  • 02:15 暗黙の価値観 組織文化とは?
  • 04:11 組織文化を変える
  • 06:29 強いチームの組織文化とは?
  • 07:02 ”強い”チームは つくれる

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ウィニングカルチャー 勝ちぐせのある人と組織のつくり方

著者:

中竹 竜二

出版社:ダイヤモンド社
内容紹介

まずは組織文化を知り、変えていく!
誰もが共有している、組織の暗黙の価値観...
組織の雰囲気は、どうすれば変えていけるのでしょうか?

本書では、組織文化を浸透させるステップ、組織の理想とギャップを埋め、勝ちぐせのある人と組織に変えていく方法を
伝統企業・ベンチャー・スポーツチームなど様々な事例を交えながら解説しています。

出演

株式会社チームボックス
日本ラグビーフットボール協会 コーチングディレクター 株式会社チームボックス 代表取締役 一般社団法人日本ウィルチェアーラグビー連盟副理事長 一般社団法人スポーツコーチングJapan 代表理事
中竹 竜二(なかたけ・りゅうじ)
中竹 竜二(なかたけ・りゅうじ)

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