「その道のプロのヒキダシ、開けさせてください！」
本動画では、業界で活躍している方にインタビューをし、
専門領域の具体的な知識や手法、考え方など、その道のプロだけが知っている問題解決のヒントを伺います！
今回のテーマは、評価制度が“形だけ”になってしまう本当の理由──「制度を“育てる”ための視点」
多くの企業で「評価制度はあるけれど、うまく機能していない」という声が聞かれます。
目標設定の曖昧さや評価者のばらつき、形だけの面談──。
その背景には、制度の“仕組み”よりも“運用”や“マインド”の歪みが潜んでいます。
本動画では、宮本 幸輝 氏（プロフェッショナルサービス本部 Consulting マネージャー） をお招きし、
評価制度が形骸化してしまう原因と、現場に根づく制度づくりのポイントを伺いました。
「3つの負（仕組み・運用・マインド）」という観点から、制度が機能不全に陥る要因を整理し、
HRBrainが提唱する“制度を作るから育てるへ”という考え方を解説。
制度を継続的に進化させるための具体的なステップと支援アプローチを紹介します。
※動画内のデータや所属・肩書は撮影当時のものです。
