日本にはチームが存在しない!?
チームとは ある目的を達成するための集団なので、人事異動によって集団が形成される日本では パフォーマンスを最大で発揮することが難しいのです。
しかし、環境に左右されることなく生産性の高いチームを育てることは決して難しいことではありません。
グーグルが明らかにしたハイパフォーマンスなチームづくりに欠かせない5つのカテゴリを実践することで、あなたのチームが劇的に変わります!
グーグルでなくてもできる最高のチームづくり!
チームづくりに最も大切なのは「心理的安全性」であることを解明したグーグル。
日本の会社でも、グーグルのような組織づくりができるのか?と疑ってしまいますが、著者のピョートル氏は「どの会社でもできます!」と潔く答えてくれています。
現に、メルカリ等の日本企業も、心理的安全性の高い組織を目指して日々活動しています。
本書では、心理的安全性を高めチームの成果に結びつける 世界共通のメソッドを、様々な視点から解説。
・優秀なマネジャーの8つの特徴
・「愚痴」「もめごと」もチームにとってよいこと
・パフォーマンスを向上させる良質な会話
・生産性を上げる仕組みの作り方
最高のチームで、最高の成果を生み出していきましょう!