採用担当者の人手不足は「増員」で解決しない。中小・スタートアップがやるべきこと

  • 株式会社アールナイン
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採用が止まる人手不足の実態

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採用フロー内製化の落とし穴

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成果の出る採用に向けた仕組みづくりとは

動画内容の紹介

「その道のプロのヒキダシ、開けさせてください!」

本動画では、業界で活躍している方にインタビューをし、
専門領域の具体的な知識や手法、考え方など、その道のプロだけが知っている問題解決のヒントを伺います!

今回のテーマは、「採用が進まないのはなぜか──仕組みから考える採用

採用がうまく回らない理由を「人が足りないから」と捉えている企業は少なくありません。
一方で、応募対応や日程調整などの作業に追われ、本来向き合うべき採用設計や見極めに時間を割けていないケースも多く見られます。

本動画では、長井 亮 氏(株式会社アールナイン 代表取締役)をお招きし、
採用が疲弊していく構造の正体と、人を増やす前に見直すべき採用プロセスの考え方、
そして「人が足りない状態」から抜け出すための仕組み化のポイントについて具体的に伺いました!

※動画内のデータや実数、所属・肩書は撮影当時のものです。

出演

株式会社アールナイン
代表取締役
長井 亮(ながい・りょう)
長井 亮(ながい・りょう)

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