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#3 これからの経営・人事・働き方のカギ:Wellbeing|いま、改めて考え直す社員が“自分らしく”幸せに働くことの大切さ

  • ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス合同会社
  • 00:00 ユニリーバ社の「働き方」
  • 03:00 今後の「経営」はどうなっていくべきか
  • 04:48 今後の「人事」はどうなっていくべきか
  • 06:09 社員が幸せに働くために「企業」ができること
  • 09:09 視聴者へメッセージ
動画内容の紹介

多様化する現代社会において、働き方改革が叫ばれています
しかし、企業の多くは働き方改革を手段と考えていないでしょうか?

「Work in life」 人生(life)の中に仕事(work)がある
自分なりの表現、やり方で行うことで「自分らしく働く」を実現し結果に繋がります。

社員が幸せに働くために企業ができること
社員が自分らしく働くために大切な考え方とは

「国際女性デー|HAPPY WOMAN AWARD 2019 for SDGs」を受賞したTeam WAA! 主宰の島田由香氏に、
企業、社員、リーダーが“自分らしく”働くことの大切さとその考え方についてお話し頂きます。

幸せがもたらす効果「生産性が高い」「営業成績は高い」「創造性は3倍」
人の感情 健康状態 モチベーションで結果が大きく変わります。
#3では、今後の経営と人事、リーダーはどうなっていくべきかについてお話し頂きました。

出演

ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス合同会社
ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス合同会社 人事総務 本部長
島田 由香(しまだ・ゆか)
島田 由香(しまだ・ゆか)

特集

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