ハラスメントは、ビジネスパーソン人生を台無しにする！
日本企業には古くから抱えているハラスメントの課題があります。
「マタニティーハラスメント」 ・ 「セクシャルハラスメント」 ・ 「パワーハラスメント」など
人が定着しない会社は何かしらのハラスメントが起きていると考えた方がいいでしょう。
ハラスメントをした側はビジネスパーソン人生が一生台無しになり、
ハラスメントを受けた側は失業保険が有利な形で受けられるとはいえ、心に傷をおって不幸になってしまいます。
そういった基本的なことを知った上で「ハラスメントを受けない・やらない」心構えが重要です。
本動画では、「人事・労務関係は金銭賠償リスクに繋がる危険性がある」や、「これからの人事・労務に求められるもの」についてお伺いしました。
・ある程度の知識や経験はあるが、改めて基礎を学びたい、いろいろなケースへの対応方法を知りたいと思っている担当者（担当3年以上、リーダー）
・働き方改革などでこれまでにない多様な労務トラブルに直面し、対応に悩んでいる現場責任者
そんな方へ！
日々の業務の中で、どのような人事労務課題が多いのか？ 本書の事例から学び、多様化する労務トラブルに役立てましょう！
