「HR」×「マーケティング」＝「HRマーケティング」というのは分かるけれど、実際何をどうすれば良いのか？といった具体策や事例などは皆さま正しい認識をお持ちでしょうか？
この動画では、HRマーケター／複業研究科／新規事業アドバイザーetcなど、数々の人事領域における肩書をお持ちの専門家である株式会社HARES西村創一朗さんに「HRマーケティング」の考え方についてお話をしていただきました。
人事の領域において非常に良く聞かれる、「優秀な人を採用したい…」、「離職率を下げたい…」、「社員のモチベーションを上げたい…」といったお悩みを「HRマーケティング」の力で解決してきた西村さん。新卒で入社したリクルートキャリアで培った法人営業・新規事業開発・人事採用のノウハウ、独立後の人事領域における数々のご活躍のノウハウを存分にお話いただきました。
動画は「インタビュー形式」の4動画構成で、そもそもなぜHRマーケティングが必要なのかといった背景から、重要な考え方や人事領域の今後まで、事例を交えながら西村さんの頭の中の一部を肌で感じていただける内容にできたかと思います。
＃１ 「HRマーケティング」とは？
＃２ なぜ「HRマーケティング」が必要なのか？
＃３ 「HRマーケティング」の肝となる重要な考え方
＃４ 「HRマーケティング」を推し進めていく上での想い
なかなか人事課題が解決できないと悩む経営者・人事の方はもちろんですが、HRマーケティングにこれからチャレンジしていきたいと考える方、マーケティングを担当される方にも考え方にも参考にしていただける動画に出来たかと思いますので是非ご視聴ください。
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本動画（＃３ 「HRマーケティング」の肝となる重要な考え方）では、以下のようなお話をいただきました。
・重要な考え方（抑えておくべき点）
・取り組みをどこから始めるべきか？
・HRマーケティングを推し進めていくとどうなるか？
・「エンゲージメントを高めること」との関係
