チームや組織内で心理的安全性を保つには、雑談をすれば良いのではなく
なぜ？(Why)をなるべく使わないようにし、
何 Whatとどこ Whereに言い換えることが重要事項になってきます。
本動画では書籍の第1章にあたる心理的安全性の定義から、
第2・3章の会議や1on1で使えるテクニックを少しだけご解説しています。
・心理的安全性について知りたい
・部下、チームの育成に悩んでいる
・生産性の高い組織を作りたい
・心理的安全性を確保する方法を知りたい
上記1つでも当てはまる方 必見！
心理的安全性は言葉選びや話しやすさで高められます。
まずはこの小さな技術で、最高のチームを作るための第一歩を踏み出してみませんか？
