1 on 1 では「業務進捗」ではなく「業務不安」の確認
1 on 1ではいつもの話の延長線上で、業務進捗を話している方も多いのではないでしょうか。
「業務進捗」は業務の話で、「業務不安」は、その人の感じていることにフォーカスが当たっています。
このニュアンスがつかめてくると対話が広がったり、深まったりしていきます。
本動画では、「対話型マネージャーとは？」「部下に当事者意識が芽生える方法」についてお話しいただきました。
・部下とのコミュニケーションに課題を持っている
・なんとなく1on1を実施している
そんなマネジメント層の方へ！
「対話型マネジャー」になる為の1歩を踏み出しましょう！
