働き方や働く環境について、選択の自由を求められる社会となりつつあります。
しかし、企業においては文化的背景から制度を改めることが難しかったり、個人においても選択を求められる自由な環境に不安を感じることがあります。
"働き方を選択できる社会づくり"に尽力している 藤本 あゆみ 氏 に、このような社会変化をどのように捉えているのか、これからの働き方についてお話し頂きました。
これからの企業に求められるのは、「究極の個別対応」です。
＃2 日本の働き方の課題｜「”働き方”を選択できる社会へ」今、改めて見つめ直すこれからの働き方では、変革を起こした企業例を紹介しました。
では、企業は具体的にどのような体制を整えれば良いのでしょうか？
また、選択の自由が実現した社会で、ビジネスパーソンに求められる対価についても触れます。
