マネジメントをシステム化する"4つの仕組み"を解説【スキルマネジメント】

  • 00:31 従業員エンゲージメントを仕組み化する スキルマネジメント
  • 01:49 スキルマネジメントとは?
  • 02:33 スキルマネジメントを取り組む前に必要なこと
  • 03:40 スキルマネジメントに大切な“4つの仕組み”
  • 07:50 “スキル”の管理がチームの生産性を高める

動画で紹介した書籍はコチラ

従業員エンゲージメントを仕組み化する スキルマネジメント

著者:

中塚敏明

発売日:2023/02/01
出版社:クロスメディア・パブリッシング
内容紹介

リーダーは「人」ではなく、「スキル」を管理すれば、チームの生産性は高まる!

近年、従業員エンゲージメントは組織にとって不可欠な要素となりました。
本書は、組織内のエンゲージメントを向上させ、生産性を最大化するための革新的なアプローチについて執筆されています。
会社に対して愛着をもった従業員は、仕事に対する情熱を持ち、成果を出す傾向があります。
このエンゲージメントを育み、スキルマネジメントを活用する方法に焦点を当てた書籍となっています。

おすすめの章をチラっとご紹介!
第2章 スキルマネジメントが能力開発の危機を救う
第3章 人事評価制度の限界とスキルマネジメントとの融合

読者の反応をご紹介
● 人を育成するのは「人」ではなく「仕組み」とする点が最も刺さった
● 中小企業でも実践できるノウハウが満載で、自社の課題解決のヒントになった

組織改善・組織改革を志す、経営者、管理者、管理マネジャーの方へ!
実行可能な再現性のある施策や、考え方を参考にして課題解決に役立ててみませんか?

動画内容の紹介

スキルの管理が生産性を高める!

スキルマネジメントとは?
自己完結型でスキル管理を行い、仕組み化でPDCAを推進するシステム。
スキルの棚卸しをして可視化し、スキルギャップを把握することで成長させていく仕掛けです。

本動画では、スキルマネジメントの概要とその前にリーダー陣がすべきことをお話していただきました。

・部下のスキルの把握や伸ばし方に悩むリーダー
・従業員のエンゲージメントが取れずに離職率に繋がってしまっている経営者
そんな方へ!

再現性のある「4つの仕組み」を使って、今からチームや会社の生産性を改善しましょう!

出演

スキルティ株式会社
代表取締役社長
中塚 敏明 (なかつか・としあき)
中塚 敏明 (なかつか・としあき)

特集

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