パワハラを恐れるあまり、部下と益のないコミュニケーションを取ってしまっていませんか？
秀な部下を育てる上ではネガティブなフィードバックも必要なのに、パワハラを恐れるあまり叱れないということも…。
ハラスメントは次の3つのことから起きます。
・信頼関係がない
・無理な内容、あるいは、簡単すぎる内容をさせている
・言葉使いが乱暴
ハラスメントの定義を正しく知ることで、恐れることなく部下とコミュニケーションが取れるようになります。
本動画では、上記3つについてどのような場合が当てはまるのか、またそれぞれの防止方を実践的にお伝えします。
知らず知らずのうちに、パワハラをしているかも…と、不安な方も必見の内容です！
