現代リーダーの在り方は「指示命令型リーダー」ではなく「フォロワー型リーダー」
昔は指示命令をだして引っ張っていくリーダーが人気がありました。
情熱的に話すリーダ像に憧れた方も多いのではないでしょうか。
しかし、先が見えない時代に、リーダー1人が全知全能になって進めることは難しく、部下の力を借りなければいけません。
そんな時代に結果を出しているのが「フォロワー型リーダー」なのだとか。
本動画では、「得するリーダーの伝え方・考え方」「他部門と上手に付き合う方法」を解説いただきました。
上司の立場、部下の立場双方。ハラスメントが気になり部下のやる気を引き出せていない、
また、損な役回りだと感じているリーダーの立場の方。上司に大切にされていなくて不満がある部下の方へ！
心理的安全性を害する言葉を「（人間関係で）損する伝え方」、
心理的安全性を担保する言葉を「（人間関係で）得する伝え方」として、伝え方でこんなに変わる部分がある事をお伝えします！
