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1on1に必要なコーチングのテクニック【部下のやる気はいらない】

  • 00:00 部下のやる気はいらない 「一歩踏み出す」からはじめるコーチング
  • 01:53 前向きに取り組む土台の コーチングレディとは?
  • 03:55 実際のコーチングで使える 経験学習サイクルとは?
  • 06:06 部下のやる気に頼るな 行動のきっかけをデザインせよ

動画で紹介した書籍はコチラ

部下のやる気はいらない 「一歩踏み出す」からはじめるコーチング

著者:

岩崎 徹也

発売日:2022/09/01
出版社:日本能率協会マネジメントセンター
内容紹介

やる気ではなく行動のきっかけをデザインする〜こうして部下は走り出す〜
マネージャー職の方はこんな悩みはないでしょうか?
「部下のやる気がない」と...
「部下のやる気を出させるために、一体どうすればいいのだろう?」
そのようなことを考えている人は、とても多いのではないかと思います。
ですが、若手が行動しないのも、成長しないのも、「やる気がないが原因ではないのです。

みなさんが「やる気がない」と思ってるような人たちは、多くの場合、次のような状況にあります。
・「成果を出したいと思っているが一歩を踏み出せない人
俗人的なマネジメントや、個性を尊重しない環境で、もがき苦しんでいる人
実はやる気がないのではなく、「行動のきっかけがデザインされていないだけ」の場合がとても多いのです。

本動画では、「信頼関係の構築について」を「実際に使える経験学習サイクル」とともにお話いただきました。

さらに本書では、
動画では収まり切らない「部下が自立自走する経験学習」など
やる気に左右されず部下が成果を上げるコーチングメソッドが満載となっています。

おすすめの章をチラっとご紹介!
第2章 信頼関係を構築する ① 上司の自己開示
第3章 自分が今いる環境や自身の強みや弱みを言語化する

読者の反応をご紹介
● 組織におけるマネジメント業務の中へのコーチングスキルの落とし込みがわかりやすい
● メンバーから、マネジメントをする役職になった方に向けて1つの型となる一冊
やる気に依存せず、行動のきっかけと気づきを与えて、成長させ続けるマネジメント方法を学んでみませんか?

動画内容の紹介

やる気は必要ない

部下のやる気がなくて困っている
このような悩みがマネジャーから多く寄せられています。

本動画では、そんな悩みを解決するために
・コーチングレディについて
 〜信頼関係の構築、目標設定〜
・経験学習サイクル
・行動のきっかけをデザイン
など書籍の内容を厳選してお話しいただきました。

・部下の育成方法に悩んでいる方
・やる気のない従業員を抱えている方
・組織の成果があがらず、困っている方
 そんなビジネスパーソンに向けて
         
やる気に依存しないコーチングメソッドについて学び、部下の業務へのマインドを向上させ、成果を創出させて行きましょう!

出演

株式会社PABLO
代表取締役社長
岩崎 徹也(いわさき・てつや)
岩崎 徹也(いわさき・てつや)

特集

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